1964年属龙人今年多大 属龙人性格特征分析 龙年出生的人运势好吗
龙年出生的人象征着权力，拥有独特的才能。他们具有卓越的智慧、勇气、思维敏捷、慷慨和威严。他们比较冲动，对未来充满向往，有些难以捉摸，傲慢，缺乏宽广的胸怀。你才华横溢，浪漫热情，身边有很多追求者。但你可能并没有真正被你吸引，爱上你的人往往会为你感到受伤。他做事标准高、要求严、追求完美。他会用自己的标准来衡量别人，而不是为他人着想。才华出众的人难免会自负。那些沾沾自喜的人，有时经不起挫折和考验。一旦失败，他们将无法承受。他们缺乏毅力和毅力。
属龙的人有什么性格？
龙男角色
他们一般都很坚强，精力充沛，永不疲倦，并且有远大的目标。任何事都不要认输，有时过于自信，也为了保全面子。他为人光明正大，具有出色的领导和管理能力。他不会用不正当手段从事不正当竞争，也不喜欢惹是生非。他不怕困难，凡事都想做到完美。他是一个彻底的激进分子，有些自负，而且有超前的觉悟。有大男子主义。当紧急情况发生时，保持冷静的头脑，迅速做出决定，表现得像一个国王。属龙人不喜欢浪费，在生活上也不吝啬。他们非常慷慨，从不关心银行余额是否平衡，除非他们恰好与欠钱的星座结合在一起。总有朋友或仰慕者陪伴他们。其他人永远不会对诚实的龙人失去信心。他们很少动摇、胆怯或逃避责任。他们从不怀疑。
龙女性格
属龙的女性通常性格正直、高贵，主张男女平等，对自己的未来有明确的规划，并会坚定不移地为之奋斗。龙女有自己的生活风格。他们的穿衣风格比较简单，不喜欢太累赘的衣服。他们通常主张男女平等，并相信女性可以做男性能做的事情，甚至做得更好。他们在生活中善于激发自己的潜力，并且能够领导别人。在家庭生活中，会更加严格。在工作上，龙年出生的女性一般年轻时就专注于事业，善于创新。不过，随着年龄的增长，龙年出生的女性会逐渐把家庭和事业放在同等地位，协调得很好。在感情中，属龙女一般比较被动，但婚姻生活总体还是不错的。
龙年出生的人的出生年份：
2012年2月4日 18:23 至 2013年2月4日 0:13
2000年2月4日20:32至2001年1988年2月4日2:20
1988年2月4日22:48至1989年2月4日4:38
1976年2月5日至1977年0:52 1964年2月4日6:41
1964年2月5日2点56分至1965年2月4日8点45分
1952年2月5日至1953年4:59 1940年2月4日10:49
1940年2月5日7时3分至1941年2月4日12时53分
注：生肖以农历新年节气为准，而非农历正月初一。
属龙人的性格优点：
●勇往直前，具有强烈的进取精神。
●专心、果断、肯干。
●孝顺、慷慨、善于理财。
●聪明、才华横溢、慷慨大方。
属龙人的性格弱点：
有时他们表现得急躁、专横、主观、固执，显得好胜、不服输。
龙人性格详细解释：
属龙的人慷慨大方，充满生机和力量。对于龙年出生的人来说，生命就是不断跳跃的七彩火焰。尽管属龙人以自我为中心、有偏见、独断专行、异想天开、要求过高或无理取闹，但他们却从未失去崇拜者。
由于属龙人性格高傲、孤傲，而且非常直率，所以他们很早就确立了自己的理想，并要求别人也有同样高的标准。属龙的人非常积极。龙人不会长久沉沦。属龙人即使在心情低落的时候，也会比其他人爆发得更快。属龙人性格开朗，反对简单化。龙人会做需要立即完成的事情，而不是通过写信或打字。当龙人在场时，其他人的注意力就会转向龙人，事情就会按照龙人的想法去做。
与龙人接触，也能激发大家的热情。但龙族本身并不需要别人的鼓励，因为龙族本身就可以产生足够的能量。属龙的人精力旺盛。龙族的急躁、欲望和近乎宗教的热情就像传说中龙口喷出的火焰一样燃烧。属龙人有做大事的潜力，因为属龙人喜欢大胆做事。然而，如果龙人无法控制你早熟的热情，他们就会燃烧自己，化作一缕青烟。龙年出生的人往往会变得狂热，无论做什么都会引起轰动。
属龙的人说话很少拐弯抹角。龙人说话就像引用王法一样。有时候属龙人会觉得文明，深情甜言蜜语对属龙人来说是很大的束缚。属龙人在被激怒的时候，表现得特别粗鲁、粗鲁，完全不顾及别人。但其他人以同样的方式报复龙人是无效的，除非那个人也是龙人并决定使用武力来解决问题。
龙年出生的人虽然脾气不好，专横跋扈，但对长辈还是很孝顺的。无论龙男或龙女与家人有什么分歧，只要家人需要龙男的帮助，龙男都会把分歧抛在脑后，果断、慷慨地帮助家人。然而危机过后，家人将会受到龙族的严厉批评。龙族的情绪虽然如同火山喷发，但不能说是情感丰富，也不能说是敏感或浪漫。属龙的人习惯于爱和奉承，这是他们应该得到的。属龙人在生气时固执、不理智、专横，但在受到攻击后却能原谅别人。属龙人也希望别人能够原谅属龙人。有时属龙的人可能会忘记道歉，这显得很慢。事实上，龙人确实没有时间解释自己。属龙的人只想开始工作。属龙人的感情是真挚的，发自内心的。当属龙人说自己爱别人的时候，别人就能确信属龙人是真诚的。
虽然龙人的缺点和龙人的优点一样多，但龙人的光辉照耀着所有人。属龙的人非常慷慨，从不喜欢嫉妒别人。属龙的人可能会充满抱怨，但他们不会忽视它们。这并不是因为属龙人真诚地关心和同情他人，而是因为属龙人对一切事情都有着深深的责任感。龙人愿意做出重大贡献。别人可以指望龙人支持，龙人也会尽力而为。属龙人在承认失败之前会尽力而为。属龙的人性格外向，热爱大自然。属龙的人可以成为活跃的运动员、旅行爱好者或健谈的人。
以上就是对龙年出生的人性格的详细解读。那么，龙年出生的人的性格和血型有关系吗？答案是肯定的。具体分析如下：
属龙A型血人的性格特点
属龙A型血的人既有活泼好动的一面，也有细腻敏感的一面。正直无私，严格要求自己和朋友；爱憎分明，不善于应酬，也不圆滑。始终怀揣着成就大事的志向，凭借天生的超强运气和丰富的才能，在政治、经济、文化等方面占据着显赫的地位。只要努力，有恒心，取得伟大成就就特别容易。此人充满童趣、天真、单纯、开朗，生性幽默。同时，他又是一个复杂的性格组合，既才华横溢又单纯，既勤劳又牢骚，既快乐又忧郁，但却是一个值得信赖的人。
龙B型血人的特点
龙B型血的人天真乐观，充满活力，性爱，直爽，初次见到别人就会跃跃欲试。 **。不善言谈，有时还害羞。具有创造性才能，有异想天开，能够提出原创性建议。他个性刚强，从不服输，有凝聚力和组织能力。天真、幽默、有趣。我喜欢回忆，并且不懈地追求自己的理想。他是一个正直的人，能够高瞻远瞩。闲暇之余，我喜欢玩各种棋类游戏，乐此不疲。龙B型血的人可以吸引异性。他们性格粗暴、任性，不拘小节，自我意识强。这个角色颇受异性欢迎。
属龙O型血人的性格特点
自信心强，自负且不服输，好胜心强。正直无私，乐于助人，有气度，有人格魅力和组织能力，有领导作风，在单位发挥重要作用，充当栋梁之才。生活中不够机智、坦率，爱表现自我，意志坚强，对于自己决定的事情决不会动摇。他们一生的运势会出现很大的波动，但整体的势头却非常强劲。中年之后，大多数人都会名声大噪，占据显赫的职位。有时他会一意孤行，进行异想天开的冒险，这会导致重大失败，让他陷入困境。
属龙AB型血人的性格特点
属龙血型的人爱憎分明，能明辨是非，说真话，做事认真细致。在人际关系方面，他们不够圆滑，凡事都在意，情绪变化很快。富有同情心，富有同情心，扶贫济困，慷慨大方，很有正义感，非常坚强，有责任心，热心，积极主动，吃苦耐劳，但由于不够灵活，常常受到很多伤害，比如坚持不懈，坚持不懈一定会带来成功。这样的人有些固执，缺乏适应能力，很容易失去很多好的机会。
经过以上的分析，你了解属龙人的性格了吗？那么，如果你的老板是龙年出生的，你该怎么办呢？我们怎样才能和他们更好地相处呢？小编会给你一些建议。
如何与龙年出生的顶头上司相处？
首先，所有龙年出生的人都有成为工作狂的潜质。他们散发着健康和无尽的能量，而且似乎永远不会感到疲倦。他们下班，去开会，返回工作岗位，参加聚会，回家哄孩子睡觉，然后出去参加另一个聚会，最后回家休息。如果你在职场中遇到精力充沛、忙碌的领导或同事，问他们是什么生肖，他们很可能会告诉你：“我是属龙的！”在工作中，没有什么可以吓跑这个星座。龙，他们不断前行。所以，要想赢得龙老板的赏识，首先要让自己充满活力和激情，全身心投入到紧张的、建设性的工作中。
总而言之，一定要努力培养工作热情，表现出昂扬的态度。不然的话，你很难得到龙老板的赏识。
这里有一个问题需要提醒大家。和这样的老板一起工作，你肯定会收到很多“额外的工作”。你应该如何处理这些任务？一般来说，当你的老板给你分配的工作不属于你的工作描述的一部分时，通常有两种情况。一是他认可你的能力，给你超越岗位的挑战；二是他认可你的能力，给你超越岗位的挑战；第一个是他是为了个人利益，把你当作他的小弟弟，让你帮他处理私人事情。对于龙老板来说，前者才是你得到“加班”的原因。这样的“加班”往往是你业绩和晋升的突破口。如果你多做了一些工作，而且做得很好，以后一旦遇到新的职位或者新的工作机会，认可你工作能力的龙老板一定不会忘记你。所以，对于龙老板的“额外工作”，你一定要咬紧牙关，努力去抓住，不要因为一头雾水而错过了机会。
其次，龙年出生的人也有理想主义倾向，凡事都要求完美。他们做事谨慎、踏实、缓慢，有沉稳做事的习惯。这样的理想主义倾向，让龙老板无所畏惧地攀登冰山、穿越火海，为自己的职业理想而奋斗。这样的理想主义倾向，也让龙老板比其他人更加敏感。这种敏感也要求你作为下属，要多加留意，向上级做出巧妙的让步。
龙老大的实力再强，能力再强，但他还是有很多缺陷的。由于环境、性格、个人素质等因素不同，所养成的模式也不同。在龙老板的管理以及与下属交往的过程中，这些缺点往往暴露得比较明显。然而，这并不意味着当龙老大的缺点暴露后，你就可以与他为敌或抛弃他。当一些员工对龙老板产生怀疑时，就要选择坚定地站在自己一边。这个时候，你不需要特意表达你的支持。只要努力弥补龙老大的管理漏洞，就完事了。或明或暗的配合，久而久之，龙老大自然会明白他的心理。
如何应对龙老板的管理短板，确实令人头疼。对于这样一个理想主义的老板来说，如果你的表现太过激烈，往往会伤害到他们长久以来的追求，这无疑触犯了职场发展的一个大忌。对于这样一个有远见的老板来说，忽视他们的缺点，一味地奉承他们，显然不是一个明智的选择。最好的解决办法就是通过积极配合、及时和解，努力弥补他们的管理漏洞。
总体来说，龙老板还是非常值得我们追随的。他们充满干劲和活力，同时拥有长远的追求和慷慨。和这样的老板一起工作对你来说无疑是一次宝贵的职场经历。只要你是一个充满活力和热情的员工，能够让他们从事紧张和建设性的工作；只要你充分尊重他们的理想主义，及时弥补他们的管理漏洞，你一定会成为他们眼中的领导者。优秀的员工得到充分的赏识和重用。
